中國慶華內蒙古消息（包魯爾）習近平總書記寄語青年：“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。”每個人都有自己的戰場，青年人的戰場必然更注重對“新”事物的探索與創造。
在生活中，人們有許多耀眼發光的偶像，是舞臺上引吭高歌的歌手，抑或是奧運會上為祖國爭光的運動健兒，他們的努力和汗水換來了世界的矚目與喝彩。但是在燈光之后的幕布下，有更多的人在默默地奉獻與付出，偉大與杰出是少數人的勛章，而在蕓蕓眾生下，平凡之中反而更見可貴。
在內蒙古慶華集團這個大家庭中，每個人都在自己的崗位默默堅守，可能平凡無奇，可能默默無聞卻溫暖我們的時光，他們的名字各不相同，他們的工作崗位各有千秋，他們兢兢業業、努力奉獻，每一分努力都值得被尊敬和肯定。
初心使命 爭做新時期勇于進取的黨務工作者
黨的二十大報告明確指出，“要把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用”。一直以來，內蒙古慶華集團都十分注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，無數黨員帶領青年生力軍沖鋒在前、奉獻在前，在生產一線經受磨礪、綻放光彩。
組織技能大賽，提升職工業務能力；評選優秀職工，激勵員工爭先創優；開展黨日活動，增強職工凝聚力……在內蒙古慶華集團，形式多樣的黨建活動、扎實有力的黨建工作賦予了企業發展的活力。而談到黨務工作，就不得不提黨群工作處的王小寧。
自2016年起，王小寧在內蒙古慶華集團從事黨建工作已近8年，從最初的懵懂，到逐步成長，再到如今的熱愛與堅持，他早已把黨務工作作為值得堅守和付出的事業。
做好黨務工作，首先要成為復合型人才。“在企業里做黨務工作，需要‘一專多能’。”在王小寧看來，黨務工作者不僅要懂政策、懂理論，更要與時俱進。所以從一開始，王小寧就意識到要自我“充電”，多年來，王小寧積極參加各類黨建工作培訓班、黨性教育專題培訓班，不斷更新知識結構，經常深入基層單位了解情況，掌握第一手材料，努力避免“紙上談兵”，使黨務工作重點更加突出，任務更加明確。
“黨務工作做好做實，大家心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，企業才會走得更遠，發展得更好。”王小寧說。如何更加具體做好企業的黨務工作？王小寧也一直在思考這個問題。在系列黨務工作中，王小寧找準工作的切入點、結合點、著力點，當好黨建活動的“組織人”，把黨務工作融入企業管理、生產經營、企業文化、人才培養、群團建設、社會責任，通過組織一系列黨建活動，宣傳黨的政策，促進黨組織作用發揮，有效激發廣大黨員的工作熱情，引領廣大黨員在黨建、生產、經營、安全、環保等方面勤干、實干，在實現黨建和企業同頻發展的過程中發揮突出作用，黨的建設也成了內蒙古慶華集團看得見的生產力。
為了做好黨員教育管理工作，王小寧也想了不少方法。他通過交流學習、專題輔導會、網絡學習等多層次多渠道、多樣化措施組織支部黨員加強學習，為全體黨員的專業化發展和個性化成長搭建平臺。近幾年來，他還積極用好微信、網絡視頻會議等新型網絡平臺，組建了黨建團建工作微信群等，努力提高黨員隊伍的綜合素質。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。新時代的青年生逢盛世當不負盛世，既然選擇了黨務工作，王小寧便只顧風雨兼程，自當無悔困難、直面風險挑戰，以“衣帶漸寬終不悔”的境界精神，扎進黨建的“田間地頭”，融入黨建的“人間煙火”，堅定信念、淬煉本領、嚴明紀律、牢記初心，展現出新時代黨務工作者的“鋼鐵”力量。
堅守初心 爭做新時代擔當作為的法務工作者
我們在影像作品中看到的法律人，身姿筆挺、唇槍舌劍，在庭審中以法律邏輯推理，以充分的證據構成完整的證據鏈，證明指控的犯罪真實存在并作出量刑判斷，在觀眾心中刻印出為了法治信仰、為了社會和諧而奮斗終生的偉岸身影。
企業法務工作者遠沒有影像里的訴訟律師那樣風光無限，但實際工作卻更為復雜、瑣碎。作為企業利益的法律守護者，企業法務工作者少有“高光時刻”，更需要的是不斷鞏固初心、踐法于行，從點滴做起，忠誠維護企業利益。
趙雪是內蒙古慶華集團法務處一名法務工作者，熟悉她的人都知道她在生活中是個性格溫和的人，但在工作當中卻又是一個堅持原則不近人情的人。
趙雪大部分工作都要從早晨8點開始。每天面臨的是大量的合同、協議，從合同內容中付款方式、發票稅率、到貨驗收、違約責任、管轄地法院等全方位審核公司生產營業中往來商事合同。趙雪每年的合同、協議審核量達千份之多，她始終做到服務生產經營需求，認真做好相關文件審核，確保不因法律審核問題影響工作推進。
近年來，依法合規的要求日益嚴苛，法律事務愈來愈復雜繁瑣，趙雪身上的責任變得越來越重。但她沒有絲毫抱怨，要求高，自己就再嚴謹點，事務繁，自己就再精細些。
對于工作，趙雪有意識地從多角度去思考涉及的法律專業問題，具體問題具體分析，做到不僅從法律條文來解讀存在的法律風險和法律后果，還從不同的行業類別、不同的利害關系等方面綜合考慮。多年的法務工作讓趙雪從一名法律門外漢逐漸成熟專業起來，成長為內蒙古慶華集團法務處的年輕法務骨干。
當被問起如何看待本職工作時，她淡定從容地一笑：法律工作要強調程序性、嚴肅性，工作當中要認真嚴肅對待每一份合同、協議，在合同履行中發現問題要及時反饋，給出法律風險提示，參與合同簽訂到合同履行全過程，將生產經營中的商事合同的法律風險降低。
企業要發展，就需要經營開拓，經營開拓就面臨潛在的風險因素。趙雪與內蒙古慶華集團其他法務工作人員一起，緊緊圍繞以企業發展為中心的工作目標，充分融入生產經營中，敏銳捕捉風險點，嚴格履行合同管理制度，從應訴的工作思維轉變為先和解后應訴，將訴前調解、和解作為處理案件的重要手段，在處理執行案件中將被動執行轉變為主動執行，積極配合執行法院促成執行案件達成執行和解。
多年來，趙雪與法務處一道，轉變工作思路、創新工作方法，逐步形成一套以談促調的工作方案，在維護內蒙古慶華集團合法權益和經濟利益的同時，積極配合阿拉善盟、旗兩級人民法院開展持續優化營商環境工作，積極踐行訴前調解、多元化糾紛調解機制，將矛盾關口前移，方便、快捷、高效履行當事人義務，達到“案結、事了、人和”的糾紛化解目標，切實把持續優化營商環境各項措施落到實處，有效促進了內蒙古慶華集團高質量健康化發展。
履職盡責 爭做新形勢下不負使命的企管工作者
在一個普通的工作日，內蒙古慶華集團企管處的李陽和平常一樣忙碌。見到李陽時，這位有著黝黑的皮膚，結實的身材，性格熱情開朗的“95后”并沒有企管工作一貫的嚴謹態度和嚴肅表情，卻讓靠近他的人都被他與生俱來的親和力所感染。
一大早，李陽收拾得干凈利落，提前來到辦公室，以飽滿的精神狀態投入到新一天的工作當中。整潔的辦公桌上擺放著一臺電腦，理順當天要準備的工作以及材料后，李陽便開始了忙碌的一天。
今年，李陽的工作發生了變動——從烏斯太能源公司調崗到集團機關任企管專員。
剛剛走上機關企管專員崗位時，李陽還有點不適應，為了在第一時間學習、掌握各類專業知識，李陽將各項規章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是在繁忙的工作中擠出時間加強學習，并結合工作實際對各類問題進行細化分析，仔細剖析哪個環節存在問題，哪條制度沒有執行到位，在學習、適應中開展工作，進而提高自身應用能力，一步步從一個門外漢成長為崗位能手。
對于李陽來說，機關企管處是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物都是新的。
李陽負責企管處各項基礎業務的組織實施，作為每天接觸職工和制度最多的人之一，他總是把最好的狀態呈現給每一個處室、每一位職工，這不僅是崗位的需要，也是拉近人與人距離的最好方式。雖然有時候與落實制度的處室或職工難免產生誤解，但他總是耐心傾聽，細致講解，認認真真對待每一個問題、勤勤懇懇辦理好手頭上的每一份工作，不讓差錯發生，不讓材料耽擱。
企管處的工作有時不分白天黑夜，不分節假日。為了不讓材料耽擱，李陽經常端起飯碗又放下，脫衣上床又起身，工作職責成了他生活的主體和精神的依存。偶爾看到李陽頂著黑眼圈上班，同事們打趣地說他有沒休息好，他瞇著眼睛笑著說：“工作不管苦累，慢慢就適應了，適應了就能堅持。”
上個月是繁忙的一個月，李陽與同事一道，僅用一個月就匯總了集團公司20個處室、部門，共75項制度93個崗位職責，并全部按排版要求按時完成匯編工作。李陽和同事們前期的不懈奮斗使制度及崗位職責匯編工作進度超前，為后面的優化工作打下了良好基礎，并為后期的改進留下了更多的時間。
制度及崗位職責匯編工作是企管部制度建設的重要成果體現，進一步鞏固了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制，對推進內蒙古慶華集團標準化、規范化管理具有積極意義。
當被問及對新崗位有什么看法時，李陽說，企管處的工作就是管理。首先要告訴廣大干部職工什么是規范。其次要不斷地提醒廣大干部職工遵守規范。比如，有一項制度要擬定的時候自己要先做方案，讓干部職工真正理解制定這項制度的目的和意義，執行一段時間之后，自己要考究制度是否落實到位，如果沒有落實到位，就會定向地幫助他們落實到位。
工作職責使李陽放棄了絕大部分休息時間，今年的五一假期，李陽也只是在家“宅”了幾天。“很久沒有平靜下來好好休息了，感覺假期很短，短到就像是過了一個尋常的周末，以至于節假日后上班不怎么需要適應的過程。”對于以后，充滿干勁的他給自己送上了這樣的寄語——好好干，好好努力，加油。
生逢其時 重任在肩
今天的青年生逢盛世，也肩負重任。每個人在崗位上的銳意進取、苦干實干，換來的是國家繁榮進步的澎湃力量。和王小寧、趙雪、李陽一樣，一個又一個青年把個人的小我融入內蒙古慶華集團的大我，腳踏實地、甘于奉獻，勾勒出新青年不畏艱險、沖鋒在前、勇挑重擔的時代群像。
青春因磨礪而出彩，擔當是不變的底色。新時代青年應當不忘初心、砥礪前行，堅定理想與信念，把“奮斗”二字寫在新時代的征程里。每一份平凡的努力，終將匯聚成奔流前行的大江大河。每一份青春的力量，都將匯聚成創新活力，推動內蒙古慶華集團懷揣夢想，砥礪前行。
