2007 年3 月，我滿懷著對未來的期待，踏入了寧夏慶華集團的大門。初來乍到，我從保潔和后廚的基礎工作做起。本以為這只是一份簡單維持生計的工作，卻沒想到，這成為了我人生中意義非凡的起點。在之后的18 年里，我先后參與了寧夏慶華集團的廠房建設、焦爐砌筑、投產、出焦、疫情防控、工會等工作，從虛心學習到獨當一面，逐漸從一名普通員工蛻變成長為公司基層管理人員。憑借著對工作的熱愛、對知識的渴求，以及面對困難永不退縮的決心，我深度參與了公司多個重要領域的工作，親眼見證并推動了公司的蓬勃發展。

我也先后獲得寧夏慶華集團2012年“安全生產先進個人”、2014年“三八紅旗手”、2016年“慶華巾幗”標兵，2016年被太陽山管委會評為“先進婦女工作者”，2017年被寧夏慶華集團評為“慶華巾幗”“優秀工會工作者”、2018年被吳忠市總工會評為“優秀工會積極分子”、2019年被寧夏慶華集團評為“優秀共產黨員”、2020年被吳忠太陽山開發區總工會授予“優秀工會工作者”榮譽稱號。

一、夯實基礎  保潔與后廚工作的歷練

入職初期，在保潔崗位上，我負責辦公區域和公共區域的清潔工作。每天天還未亮，我便開始一天的工作，清掃地面、擦拭門窗、清理垃圾，不放過任何一個衛生死角。在這個過程中，我深刻體會到，一份看似簡單的工作，要做到盡善盡美，同樣需要付出大量的精力和耐心。記得有一次，公司即將迎來重要客戶參觀，時間緊迫，而會議室的清潔工作任務艱巨。我主動加班加點，對會議室的每一張桌椅、每一塊玻璃都進行了細致的清潔和擦拭，確保會議室一塵不染。最終，公司的接待工作取得了圓滿成功，我的工作也得到了領導和同事們的一致認可。

在后廚工作時，我負責食材的清洗、準備以及餐具的清潔消毒。為了確保員工們能夠吃上安全、衛生、可口的飯菜，我嚴格遵守食品安全標準，對每一種食材都進行仔細檢查和處理。在高峰期，后廚的工作量巨大，但我從不抱怨，總是積極主動地協助廚師完成各項工作。有一回，一位同事在操作過程中受傷，我立即放下手中的工作，幫助她進行傷口處理，并主動承擔起她的工作任務，保證了后廚工作的順利進行。這段保潔和后廚的工作經歷，不僅鍛煉了我的耐心和責任心，更培養了我為他人服務的意識，為我日后的工作奠定了堅實的基礎。

二、投身建設  廠房與焦爐建設中的成長

隨著公司的發展壯大，我有幸參與到廠房建設項目中。面對一片荒蕪的黃沙，我沒有絲毫退縮，而是積極投身其中，努力學習各項建設知識和技能。從搬運建筑材料、協助測量放線，到參與基礎施工和主體結構搭建，我全程參與其中，不畏艱辛，不怕困難。

在廠房建設過程中，我始終嚴格要求自己，注重每一個施工細節。有一次，在混凝土澆筑過程中，我發現部分振搗不夠充分，可能會影響結構強度。我立即告知施工負責人，要求施工單位進行二次振搗，確保了混凝土的澆筑質量。通過這次經歷，我不僅贏得了同事們的信任，也更加深刻地認識到質量是工程建設的生命線。

廠房建設完成后，我又參與到焦爐砌筑工作中。焦爐砌筑是一項技術含量極高的工作，對精度和質量要求極為嚴格。為了能夠勝任這一任務，我利用業余時間查閱大量資料，學習焦爐砌筑的相關規范和標準，并向經驗豐富的老師傅請教。在實際砌筑過程中，我始終保持高度的專注和嚴謹，嚴格按照施工工藝進行操作。每一塊磚的擺放，每一道灰縫的厚度，我都嚴格把控，確保砌筑質量達到最優。

 三、助力生產  投產與出焦工作中的貢獻

焦爐建成后，公司進入了緊張的投產階段。我全程參與了投產前的各項準備工作，包括設備調試、人員培訓等。在設備調試過程中，我憑借著對設備的熟悉和對技術的掌握，及時發現并解決了多個潛在問題，確保設備能夠正常運行。在人員培訓方面，我將自己在工作中積累的經驗毫無保留地傳授給新員工，幫助他們盡快熟悉工作流程和操作規范。

那時正處于焦爐裝煤難以升溫的階段。面對新的挑戰，公司領導邀請內蒙古的兄弟單位全力協助，我在焦爐六天五夜的時間里幾乎沒合眼，也沒有離開過焦爐半步，餓了就吃幾口同事送來的盒飯，困了就靠在設備旁短暫休息一會兒。隨著投產日期的臨近，各項工作進入倒計時。當第一爐紅彤彤的焦炭順利出爐時，我和同事們歡呼雀躍，所有的疲憊瞬間煙消云散。

在這六天五夜的堅守中，我深刻體會到了團隊協作的力量。我們相互支持、相互鼓勵，共同克服了一個又一個困難，更讓我對公司的發展充滿信心。在未來的工作中，我將繼續保持這種拼搏精神，為公司的發展貢獻自己的力量。

四、共克時艱  疫情防控工作中的堅守

2020 年新冠疫情突如其來，每個黨員都挺身而出履行黨員的義務，“作為一名共產黨員，抗擊疫情我義不容辭”。在全市發布《新型冠狀病毒肺炎疫情防控志愿者招募公告》后，我迅速行動，成為第一時間報名的志愿者之一，積極響應新時代文明實踐中心倡議，投身到疫情防控的工作中。我入戶發放《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控溫馨提示》，共服務群眾700余人次，不分晝夜每天工作十幾個小時，二十四小時輪換值守、設卡，對片區每家每戶進行覆蓋式的排查，宣傳防疫知識、引導衛生防護、記錄檢測體溫、思想疏導。

在疫情防控的關鍵時期，我挺身而出，主動承擔起公司的疫情防控工作。同時，我還通過多種渠道向員工宣傳疫情防控知識，提高員工的自我防護意識。在疫情防控期間，我始終堅守崗位，加班加點，在公司全體員工的共同努力下，我們成功克服了疫情帶來的困難，實現了疫情防控和生產經營的雙勝利。

五、工會中的溫暖傳遞 “安康杯”工作提質增效

隨著對公司業務的深入了解和個人能力的不斷提升，我開始參與到工會工作中。作為工會的一員，我始終秉持著為員工服務的宗旨，積極傾聽員工的心聲，關心員工的工作和生活。我組織開展并積極參與了一系列豐富多彩的文體活動，如文藝匯演、體育比賽等，還先后多次榮獲“紅歌比賽”一等獎、籃球比賽“二等獎”等良好成績，活動既豐富了員工的業余生活，又增強了員工的凝聚力和歸屬感。

每逢春節、中秋等重大節日，我都會在公司領導的指導下組織“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工，送去慰問金和生活必需品，累計幫扶100余人次，幫扶資金累計15萬元，讓職工切實感受到集團公司黨委及工會的關懷。近年來，我深入學習區、市及開發區總工會《困難職工幫扶管理實施細則》，積極對接上級工會，為1600余名困難職工爭取生活補助累計80萬元。當困難職工宋世文、張龍等人因病陷入困境時，我第一時間發起愛心募捐，在我的倡導下，企業內形成了良好的互助互濟氛圍，充分展現了“慶華人”的團結互助精神，我用真情和行動詮釋了“娘家人”的責任擔當，讓職工在困難時刻感受到溫暖。同時我利用休息日參加其他公益組織的義捐、義賣活動，以及深入困難職工家中了解情況，十幾年來，我以個人進行各類捐款就達到了10000元以上，捐贈各類書籍300多本，深入慰問生產一線困難職工家庭1000余人次。

我還積極配合上級工會，組織開展了形式多樣、參與面廣、職工“喜聞樂見”的文化體育活動，截止目前組織參加各類演講比賽、文體活動累計20余次，參與人數1000余人次，并取得了良好的成績。同時組織職工積極參與上級工會舉辦的“職工療休養”活動共計9場次，共參與127人，職工子女夏令營活動2場次2人，切實調動了職工的積極性，營造出團結、向上、和諧的工作氛圍，助力集團工會的各項工作在上新臺階。

我始終把安全生產作為工會工作的核心，充分發揮工會監督作用，鼓勵職工主動發現隱患，組織職工連續3年參加吳忠市總工會開展的安全隱患“隨手拍”典型案例及安全生產“金點子”征集活動，參與職工百余人。先后榮獲安全隱患“隨手拍”典型案例一等獎1個、二等獎2個，安全生產“金點子”優秀項目二等獎1個、三等獎1個，有效提升了職工安全責任意識。同時，我積極組織參加開展安全知識競賽和應急演練，讓職工在實踐中掌握安全技能，提升應急處置能力等競賽活動，通過安全培訓、隱患排查比拼、技能競賽等方式，推動企業安全文化建設，形成“人人講安全、個個會應急”的良好氛圍。在我的努力下，企業安全管理日益規范，職工安全意識顯著增強，多次在行業安全評比中獲獎，為企業高質量發展筑牢了堅實屏障。

六、總結與展望  不忘初心，繼續前行

回顧在寧夏慶華集團工作的18 年，我感慨萬千。在這18 年里，我參與了公司的多個重大項目，見證了公司的發展壯大。同時，我也在工作中不斷成長和進步，從一名普通員工成長為公司的基層管理人員。在這個過程中，我收獲的不僅是專業知識和技能，更是寶貴的人生經驗和團隊精神。

展望未來，我將繼續堅守在寧夏慶華集團，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度，為公司的發展貢獻自己的力量。我將不斷學習新知識，掌握新技能，提升自己的綜合素質，帶領團隊為公司創造更加輝煌的業績。同時，我也將繼續關注員工的成長和發展，努力營造一個和諧、穩定、積極向上的工作環境，讓每一位員工都能在公司實現自己的人生價值。

18 年的時光，對于人生來說只是一個階段，但對于我和寧夏慶華集團來說，卻是一段共同奮斗、共同成長的難忘歷程。在未來的日子里，我相信我們將繼續攜手前行，書寫更加美好的篇章。

（來源：寧夏慶華集團工會  廉玉嬌）