針對煤企發(fā)展方向是什么？這一話題，一些專家學(xué)者表達了自己的看法和觀點。
    國家能源局煤炭司司長    方君實
    綠色開采　引領(lǐng)清潔高效利用
    進入新世紀以來，全球能源格局發(fā)生了深刻變化，能源結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，清潔能源發(fā)展較快，多元化、清潔化和低碳化趨勢明顯。在這樣的大環(huán)境中，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展方向應(yīng)包括綠色開采和引領(lǐng)煤炭清潔高效利用。
    綠色開采是煤炭開采的發(fā)展方向，對提高煤炭采出率、保護生態(tài)環(huán)境和實現(xiàn)煤礦可持續(xù)發(fā)展都具有十分重要的意義。
    目前，煤炭行業(yè)受到國內(nèi)外兩方面的影響，更重要的是受到環(huán)境承載力的限制，所以要推進煤炭清潔高效開發(fā)利用。作為能源供應(yīng)方的煤炭企業(yè)，首先要提供優(yōu)質(zhì)、高質(zhì)和市場需要的煤炭，其次要引領(lǐng)煤炭清潔高效利用。
    近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2014—2020年）》在推進煤炭清潔高效開發(fā)利用方面提出明確要求，要按照安全、綠色、集約、高效的原則，不斷提高煤炭清潔高效開發(fā)利用水平，包括提高煤電機組準入標準、高標準建設(shè)14個大型煤炭基地和9個煤電基地，積極推進煤炭分級、分質(zhì)梯級利用等。

    中國礦業(yè)大學(xué)（北京）教授、博士生導(dǎo)師    資源與安全工程學(xué)院院長　王家臣
    科學(xué)開采 珍惜能源
    煤炭企業(yè)作為我國基礎(chǔ)能源的供應(yīng)者，首先是要保證一定的能源供應(yīng)量，這是國家經(jīng)濟發(fā)展所要求和需要的，但是這些能源應(yīng)該也必須通過科學(xué)開采的方式來提供。
    科學(xué)開采，首先是安全開采，這是第一位的因素。我國煤炭賦存條件復(fù)雜，90%以上的產(chǎn)量是井工開采，即使是未來，井工開采產(chǎn)量也不會低于80%，加上我國經(jīng)濟發(fā)展對煤炭能源需求量巨大，不論開采條件好與壞都要開采，這些造成了我國煤炭開采難度大，所以需要下大力氣解決煤炭安全開采的問題。同時也需要其它能源盡快提高產(chǎn)能，來緩解煤炭安全產(chǎn)能的壓力。
    第二，要有序開采。我國幅員遼闊，煤炭資源分布不均，東部、西部、南部和北部都有煤礦，但是要做到科學(xué)規(guī)劃、有序開采，不能把一些大型、條件好的整裝煤田都建了井，導(dǎo)致未來開采難度越來越大，因此對全國各地的煤炭開采要有科學(xué)規(guī)劃。同時礦區(qū)內(nèi)部也要科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)生產(chǎn)。
    第三，要提高煤炭資源回收率。煤炭作為不可再生能源，在開采過程中要盡量一次采盡，否則很難復(fù)采。此外，對于煤系共伴生資源要做到共同開采，實現(xiàn)地下資源效益最大化。
    第四，要在環(huán)境允許的情況下開采。生態(tài)環(huán)境具有一定的自我修復(fù)能力，加上人工修復(fù)，被破壞的環(huán)境能夠復(fù)原甚至比原來更好。比如美國賓洲和西佛洲上世紀60年代煤炭開采的地面現(xiàn)在又是青山綠水了，但這并不是我們可以過度開采的理由。我們既要考慮未來，也要考慮現(xiàn)在，煤炭開采必須考慮生態(tài)環(huán)境的承載能力，自修復(fù)能力和人工修復(fù)能力。
    第五，要推進煤炭成本核算的科學(xué)化。目前煤炭成本核算還延續(xù)上世紀90年代的原則和標準，這勢必造成現(xiàn)代安全、環(huán)境、回收率、職業(yè)健康等許多費用難以算進成本，導(dǎo)致煤炭企業(yè)表面上盈利很多，其實只是假象。煤炭行業(yè)是艱苦行業(yè)，職工的收入應(yīng)該得到保障，煤炭企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不能市場一不好就減少職工收入，應(yīng)該有更科學(xué)、經(jīng)濟、現(xiàn)代的辦法，這也是檢驗煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平與能力的重要標志。據(jù)了解，目前美國煤企的噸煤利潤為煤炭成本的三分之一，這樣的利潤水平是值得參考的。
    第六，要有科學(xué)技術(shù)人才做保障。煤炭企業(yè)科學(xué)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量，直接關(guān)系到礦井的安全生產(chǎn)、技術(shù)進步、經(jīng)濟效益，直接關(guān)系到煤炭企業(yè)的市場競爭力和生存發(fā)展，所以人才理應(yīng)得到企業(yè)的高度重視。要促進人才的廣泛交流，鼓勵科技人員、一線職工中的優(yōu)秀分子走出去，多交流。
    如何做到以上幾點？需要有四個方面的保障。一是先進的技術(shù)做支撐，二是科學(xué)管理為引領(lǐng)，三是政策支持為導(dǎo)向，四是嚴格法規(guī)是約束。
    科學(xué)開采是未來煤企發(fā)展的方向。煤企在科學(xué)技術(shù)進步的基礎(chǔ)上，應(yīng)不斷加強基礎(chǔ)理論研究、提升企業(yè)管理者的整體素質(zhì)、完善評價體系、加強國內(nèi)外交流，推動煤炭行業(yè)成為技術(shù)先進、綠色開發(fā)、安全生產(chǎn)、受社會尊重和理解的現(xiàn)代化行業(yè)。