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新疆集團財務部王瑞紅——做一名優秀的財務經理

來源: 新疆集團
編輯: 黃魏
發布時間: 2014-08-26
訪問量: 7458

    企業的一切經濟活動最終將以財務的形勢反映出來,財務工作在企業各階段中發揮著重要作用,作為一名財務負責人,必須要帶領財務團隊為企業服務。那么如何做一名優秀、杰出的財務經理,帶領一個優秀的財務團隊更好的為企業發展服務呢?下面談談個人的幾個認識。
    一、財務工作在企業所發揮的作用
    首先,我們要認清財務會計工作對企業的作用。
    對內——為企業管理層提供決策信息。比如事前的投資決策、納稅籌劃、融資方案等;事中的經營活動的記錄;以及事后收益計算、盈利匯總及預測的資料等。簡單說即監督、管理和控制。
    對外——為企業財務信息外部使用者提供其所需的信息。比如政府部門、債權人、潛在投資者等,他們需要參考企業相關財務信息來做出合理的決策。
    二、優秀的財務經理應具備的素質
    如何發揮財務工作監督、管理、控制的作用?這就要求我們要有一個過硬的財務團隊。打造這樣的團隊必須由財務經理來完成,這要求財務經理必須自身具備優秀的道德品質、全面的業務知識以及良好的溝通能力和團隊精神。
    (一)優秀的財務經理必須具備良好的道德修養
    學財務的人員都知道,財務專業有一門是職業道德。會計職業道德中,要求會計人員在其工作中要正確處理人與人之間、個人與社會之間關系的行為規范和準則。它體現了社會主義經濟利益對會計工作的要求,是會計人員在長期實踐中形成的。加強會計職業道德建設,提高會計人員的道德素質,對于正確貫徹國家有關政策法令,加強企業管理,提高經濟效益,具有十分重要的意義。會計職業道德主要包括愛崗敬業、誠實守信,廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。是財務會計人員的基本素質和修養,作為一名財務經理更應該加強自身的道德修養,事事處處起帶頭作用。
    作為一名企業財務經理必須要服從大局。具體來說,就是貫徹股東會、董事會、經營班子的意圖。必須掌握公司的發展方向和所處的發展階段,明確公司的發展戰略。財務經理思考問題必須從公司的發展戰略出發。
    (二)財務經理應夯實財務基礎工作
    財務工作的重點是財務基礎建設,包括會計基礎和內控基礎。只有夯實了基礎,有了全面的準確的基礎數據的積累,才能使今后的財務分析、資金計劃、預算化。
    如何使管理等工作得以順利開展?夯實財務基礎工作,必須從基礎會計工作規范做起,加強基本會計科目的核算準確,完整,經得起各政府部門、審計部門的檢查。
    (三)財務經理還應加強的各項工作
    財務經理必須掌握財務的專業技能,這其中不僅僅是會計賬務的處理、做好會計報表的能力,還要具備:
    1.資金管理和短期投資分析能力;
    2.財務分析能力,綜合加工會計信息和其它管理信息,為公司經營管理決策提供依據;
    3.稅務管理;研究行業及區域財稅政策;負責投資項目的稅務籌劃;落實公司(或所屬單位)的財稅待遇;協調與財稅部門的公共關系;
    4.人力資本管理;企業人力資本(資源)成本的核算管理;計量人力資本貢獻,為薪酬系統提供分配依據;養老金管理;
    5.信用政策;負責審查客戶信用,評價企業賒銷和應收賬款風險;加強債務管理,提高公司信用等級;
    6.資本預算;估算投資項目現金流量,分析、評價長期投資方案,提出優化投資方案供公司管理決策;
    7.公司融資;處理好債權融資和股權融資的比例關系,優化公司資本結構;動態調節公司債務結構,降低財務成本;根據公司資本需求,制定并實施短、中、長期相配比,銀行授信、貸款、委托貸款、信用憑證等方式相結合的融資。
    真正的財務人員、財務負責人能從數字中看到企業發展的趨勢、財務風險。要在財務數據上把握兩個關鍵點:控制財務風險、降低成本費用。
    三、財務經理的知識不應僅僅局限于財務方面
    一個優秀的財務管理人員,應該是一個T型的知識結構,專業知識有深度,且其他知識涉獵廣泛。
    專業知識包括:財務會計、審計、稅務、投融資活動、計算機軟件。
    其它知識包括:經濟法律、企業管理、企業兼并、企業重組。
    還要具有良好的溝通能力,做好協調工作,對內,多與其它部門銜接堅決執行公司的財務制度;對外,經常與本企業息息相關的主管部門、稅務、工商、銀行等部門進行溝通,特別是稅務部門尤其重要。
    四、財務經理還需加強團隊的建設
    一個好的團隊、優秀的團隊,必須是有凝聚力、有戰斗力的團隊,一個優秀的財務經理必須打造出這樣一支團隊,團隊成員專業技術過硬、具備良好的品德,并且團結協作,形成一個積極向上的工作氛圍。
    如何打造這樣一個團隊必須從幾方面入手。
    1.明確工作目標,制訂工作標準。
    2.要合理設置崗位,輔以考核培訓機制。
    3.要弘揚團隊精神,倡導相互學習與尊重。
    4.加強會計隊伍整體素質的提高。不但加強基礎專業知識的學習培訓,還要培育綜合能力的提高。
    5.做好財務人員的選配工作。選配好財務人員是落實財務工作的首要環節。
    6.建立健全考評激勵機制。
    此外,優秀的財務工作人員,還應時刻保持頭腦冷靜。對數字高度敏感,做人保持正直和謙遜。總之,財務經理應該是忘我工作的人,不斷為企業的明天而思索,為企業發展助力的人。

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